東京大学医学部附属病院長候補者選考基準

平成30年11月20日
病院長候補者選考会議

国立大学附属病院は、医学教育と医学研究を任務とする大学の一部門であると同時に、高度かつ先端的な医療を患者に提供する医療機関であるという特殊性を有している。なかでも東京大学医学部附属病院（東大病院）は、日本の近代医学の黎明期より医学・医療の発展と医学教育に貢献してきた歴史と伝統のある病院である。大学病院としての使命を果たすために、「臨床医学の発展と医療人の育成に努め、個々の患者に最適な医療を提供する」という理念と、「患者の意思を尊重する医療の実践」、「安全な医療の提供」、「高度先進医療の開発」、「優れた医療人の育成」という目標を掲げている。
近年の医療の進歩に伴い、患者の安全を第一とする医療安全管理体制の確保がますます重視されるようになっている。高度かつ先端的な医療を提供する使命を帯びた特定機能病院や大学病院においては、より一層高度な医療安全管理体制が求められている。特に病院長は、医療安全の確保に関する法的責務を負っており、医療安全管理についての十分な知見を持ち、強いリーダーシップを発揮できる者が選任される必要がある。
一方、医薬品・医療機器の開発や臨床研究の実施に関して、関連する法律や倫理指針の改定等により、臨床研究における病院長の責務はますます重くなっている。さらに、初期臨床研修の必修化、日本専門医機構による専門医システムの改変、実習を重視した医学教育改革等、教育面における病院長の役割もますます増している。また、病院の予算規模の大きさから経営の視点も看過できない。
医学教育、医学研究、高度医療の提供という3つのミッションに対応する高度で複雑なガバナンス体制が求められている大学病院においては、これらの責務を果たすことのできる資質と能力を持つ病院長を選考することが不可欠である。上記を踏まえ、当院の病院長候補者の選考基準及び求められる資質・能力等について、下記の通りに定める。

記

• 人格が高潔で学識に優れ、「患者の意思を尊重する医療の実践」を指導できる人物であること
• 東大病院の歴史と現状について深く理解し、権限と責任を持って病院の管理運営に取組むことのできるリーダーシップを有すること
• 「安全な医療の提供」を第一に考える姿勢と指導力を有し、また、医療安全管理の十分な知識と経験を有すること
• 高度かつ先端的な医療を提供する特定機能病院の管理運営能力を有すること
• 「高度先進医療の開発」のため、医学研究について十分な知見を有し、関係する法律や倫理指針を遵守し、管理者として臨床研究を実践・指導する能力を有すること
• 「優れた医療人の育成」のため、学部学生や医師、メディカルスタッフの教育に熱意を持ち、医師をはじめ多職種の研修プログラムを適切に運営できること
• 経営基盤の安定化に努め、適切な病院の経営判断ができること

以上

東京大学医学部附属病院長候補者選考会議委員名簿

平成30年10月25日
役員会決定