研究推進課 特任専門員［特定有期雇用職員（常勤）］募集
2026年09月18日
| 職名 | 特任専門員（特定有期雇用教職員（常勤）） |
|---|---|
| 人数 | 1名 |
| 契約期間 | 2027年4月1日～2028年3月31日 |
| 更新の有無 | 更新する場合があり得る。更新する場合は年度ごとに行い、2032年3月31日を限度とする。 更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。 |
| 試用期間 | 採用された日から14日間 |
| 就業場所 | 東京大学医学部附属病院 研究推進課 （東京都文京区本郷7-3-1） 変更の範囲：原則同一部局内 |
| 所属 | 東京大学医学部附属病院 研究推進課 |
| 業務内容 | 産学連携部門に関する業務とし、主に以下の業務に従事する。 （1）民間企業等からの外部資金の受入れ及び管理に関する業務 （2）利益相反管理その他のリスク管理に関する業務 （3）産学連携に係る制度、審査体制及び運営体制の企画立案及び整備に関する業務 （4）関係部署との連絡調整その他産学連携部門の運営に関する業務 （5）その他産学連携部門に関し必要な業務 変更の範囲：配置換及び兼務を命じることがある。 |
| 就業日・ 就業時間 ・休日 |
標準的な就業日・時間は週5日（月曜日～金曜日）8：30～17:15（12:00～13:00休憩）。 土・日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）は原則休日。ただし、管理職相当のため始業・終業の時刻、休憩時間、休日等の就業上の規定は適用されない。 |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、忌引休暇 等 |
| 賃金等 | 年俸制を適用し、管理職手当相当額及び業績手当を含め月額６０万円程度（資格、能力、経験等に応じて決定する）、通勤手当（原則55,000円／月まで、支給要件を満たした場合） |
| 社会保険等 | 文部科学省共済組合、厚生年金保険、雇用保険に加入 |
| 応募資格 | （1）国立大学法人で課長級以上の管理職経験を有すること （2）国立大学法人会計及び国立大学法人が扱う外部資金ついて一定以上の知識や経験を有していること （3）当該業務に強い意欲と責任感があり、周囲と協調して業務を遂行できること （4）Microsoft Office（特にExcel、Word、Power Point）を用いた資料作成、業務の円滑な遂行が可能であること |
| 提出書類 | （1）東京大学統一履歴書（以下のリンクからダウンロードし作成すること。） 様式ダウンロード （2）その他職務経歴書等（様式自由） |
| 提出方法 | 上記書類の電子ファイルを以下のURLにアップロードしてください。 https://univtokyo-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/9040715380_utac_u-tokyo_ac_jp/IgBWQ-V70c73QIjJMKnE7IlbAbznnUkgDGvfhOWAglpy_pE ※電子ファイル名には必ず氏名を記載してください。 ※2～3日以内に当方から受信確認メールが届かない場合はお問合せください。 ※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。 |
| 応募締切 | 2026年10月9日（金）必着 ※採用者が決定次第募集を締め切ります。 |
| 選考方法 | （1）1次選考：書類選考 （2）2次選考：面接 ※2次選考の日程は、1次選考合格者に個別に連絡します。 |
| 照会・ 書類送付先 |
〒113-8655 東京都文京区本郷7-3-1 東京大学医学部附属病院 研究推進課 担当：中井 TEL： 03-5800-9148 E-mail：nakaik@adm.h.u-tokyo.ac.jp |
| 募集者名称 | 国立大学法人東京大学 |
| 受動喫煙 防止措置 の状況 |
敷地内禁煙 |
| その他 | ・希望する場合は宿舎（病院敷地内）の用意が可能 ・取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。 |
| 留意事項 | 2022年5月1日以降、外為法等の定めにより採用時点で海外との兼業や外国政府等からの多額の収入がある場合、研究上の技術の共有が制限され本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性があることから、兼業等については本学における研究上の技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。外国人研究者等の雇用に当たっても同様です。 |
