各診療科案内
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2022年度 採用案内(募集要項)

募集要項PDF

〇 2022年度採用 東京大学医学部附属病院研修医募集要項はこちら PDF PDF

※ 2022年度採用試験の課題論文テーマは近日掲載します

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統計資料

採用年度 募集定員 マッチング数 女性数(内数) 自大学出身者(内数) 採用大学数※
2017 年度 127 127 54 35 49 [ 3 ]
2018 年度 126 118 61 27 40 [ 4 ]
2019 年度 120 120 55 27 44 [ 1 ]
2020 年度 109 99 44 22 40 [ 2 ]
2021 年度 105 104 43 22 47 [ 2 ]
  •  [ ]は海外の大学(内数)

マッチング者に占める男女の割合 

東大病院では男女の別なく研修医が活躍しています。

マッチング者に占める自大学出身者の割合

自大学出身者は約 2 割強であり、全国の大学から研修医の採用を行っています。

卒後臨床研修後の進路

【 2021 年度 】

卒後臨床研修プログラム別・出身大学別専門研修プログラム採用状況

自大学以外からも、全国の大学から多種多様なバックグラウンドを持った人材が集まってきています。


卒後臨床研修から専門研修へ、基本領域からサブスペシャルティ領域へ

本院専門研修プログラムは、卒後臨床研修の修了後、さらに臨床医学に関する知識と技能を広く向上させ、より専門的なトレーニングを行うためのプログラムです。それぞれの医師の抱くキャリアデザイン (人生設計)を本院が最大限に支援しようという理念に基づき、プログラムを提供します。
 この期間は、本院ならびにプログラム連携施設における診療の経験を通して、将来のキャリアデザインを構築してゆく機会とも成り得ます。本院専門研修プログラムは、2018 年度から開始された新専門医制度に対応しており、基本領域からサブスペシャルティまでの一貫したプログラムを提供しています。
 それぞれの分野での専門研修プログラムの詳細については、各診療科 (部)ホームページをご参照ください。本院は、領域を問わず全ての分野において、自ら問題を発見し、解決する能力を備えた、将来の指導者たるべき人材の育成を目指しています。
 今後も、この理念に沿って各自の志向に応じた専門研修を可能にし、将来のキャリアデザインの実現のため、柔軟性に富んだ研修プログラムを提供していきたいと考えています。






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