看護部
概要
◆ 東大病院看護部の理念
1. 患者さんに満足と安心の看護を提供します。
2. 社会の変化、医療の進歩に応じた専門職者として自己研鑽につとめ､
チーム医療を推進し､医療の質向上につとめます。
3. 組織の一員として病院運営に積極的に参画します。
◆ 平成20年度目標
Ⅰ. 看護部目標
1. 看護部組織の強化
1) 4室体制の連携による看護部運営の強化
2) 看護部執行部体制の強化
・ 総括師長との連携強化による部署会議の活性化
3) 看護管理者のマネジメントの強化
・ 看護師長管理業務の整理と権限委譲の促進
4) 看護必要度指標による7:1看護適正配置の検討
2. 看護実践能力の向上
1) 2・3年目看護師の看護実践能力の向上
2) 中堅看護師のリーダーシップ能力向上
3. 看護の標準化による患者サービスの向上
1) 新看護記録体系の構築と電子化
2) 看護実践基準、看護基準に基づいた看護の提供
3) 院内ルールに基づく看護の実践
4) 医療評価受審に向けたマニュアル等の整備
5) クリニカルパスの効果的運用
4. 病院経営への積極的参画
1) 新病棟II期建設に向けての提案
2) 効率的な病床管理
3) 経費節減の推進
5. 職務満足度向上、諸制度活用による中堅看護師の離職防止
Ⅱ. 診療部門別看護部目標
《病棟部門》
1. マンパワー確保に見合った看護サービスの提供
・ リーダー業務の確立による固定チーム担当看護師制の充実化
・ 生活支援業務の充実化
・ 診療補助業務の充実化
・ インフォームドコンセント参加による患者・家族の意志決定支援
・ チームカンファレンスによる看護計画の充実化
・ 係活動の活性化
2. 新看護記録体系の導入による看護過程の展開
3. 申送り業務の改善
《病棟部門》
4. 関連部門との協同による患者サービスの向上
・ 患者・家族が納得して診療を受けられる支援体制の構築
・ 個別性のある継続看護の提供
5. チームワークによる質の高い看護実践
・ 各部門における専門性の追求
Ⅲ. 継続的看護部目標
1. 安全で質の高い医療の実施
・ 手洗いの励行
・ 針刺し事故の防止
・ 患者誤認の防止
・ 転倒の防止
・ 褥瘡発生の予防
2. 職務満足度向上
・ 年次休暇取得の促進
・ 超過勤務の短縮
・ 職員離職の防止
3. 診療補助業務の充実
・ 採血の実施
・ 静脈穿刺の実施
組織紹介
◆ 看護部組織図
≫ 看護部組織図［PDF： 17KB］
◆ 会議・委員会
● 会議
看護部執行部会： 看護部運営に関する意志決定と業務の執行
看護師長会議： 看護部運営に関する重要事項の協議・検討
主任副看護師長会： 看護業務改善に関する協議・検討
部署会議： 看護部および部署運営に関する協議・検討
● 委員会
教育委員会： 看護師の教育・研修の実施と評価
看護の質評価委員会： 総合的な質評価および医療評価受審準備
安全対策委員会： 安全対策の実施と質評価
感染対策委員会： 感染対策の実施と質評価
創傷・栄養管理委員会： 褥瘡対策の実施と質評価・NST活動の推進
看護実践支援委員会： 新看護記録体系の構築と電子化
看護記録委員会： 新看護記録の導入と評価
接遇向上推進委員会： 接遇改善の推進と評価
災害対策委員会： 各部署災害対策の検討と実施
アドバンストナース育成委員会： アドバンストナース育成計画の検討と活動支援
その他
◆ 研修制度
・ 必修研修（リスクマネージメント、新採用者フォローアップ、基礎研修、ジェネラリスト研修など）
・ 役割研修（リーダー、プリセプター、安全対策、感染対策、褥瘡対策、看護管理など）
・ 選択研修（スキンケア、救急看護、心電図、薬・麻薬の基礎知識など）
・ 報告会（看護研究、活動報告（認定看護師など）、海外研修など）
※ 詳しくは「教育プログラムのページ」をご覧ください。
≫ 教育プログラムのページ
◆ 院内看護研究
平成19年度の院内研究発表は、合計13題の発表があった。
病棟フロア： 12題
外来： 1題
◆ 院外研究発表
平成19年度の院外研究発表は、学会発表が計53題、誌上発表が計20本であった。
◆ 就職案内
「看護師募集のページ」をご覧ください。
≫ 看護師募集のページ
リンク
