看護職員募集Q&A
看護職員の採用・給与・勤務条件等についてよくある質問をまとめてあります。
 採用試験はどのようなものですか？ |
 書類審査、作文、面接試験（グループ）により、選考します。 |
| 育児支援制度はありますか？ |
| 産前（6週間）・産後（8週間）休暇に引き続き、子供が満3歳になるまで育児休業が取得可能です。 また、子供が小学校3年生まで1日3時間45分までの時間短縮勤務が可能です。 院内には職員のための保育園があります。 |
| 福利厚生等について教えてください。 |
| 東大病院が契約している福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用し、旅行、宿泊、グルメ、レジャー施設、保育・家事サービス、各種チケットを特別優待価格で利用できます。 院内には職員専用のマッサージルームがあり、500円でマッサージを受けることができます（誕生日は無料サービス）。 また大学敷地内にある「御殿下記念館」にはプール、スポーツジム、トレーニング室があり、ダンス、ヨガなどのエクササイズプログラムも豊富です。 |
| 健康保険の種類について教えてください。 |
| 常勤職員の場合、国家公務員共済組合に加入することになります。共済組合が行っている各種給付制度や貸付制度及び保養施設等が利用できます。 ※ 常勤職員（任期付）の場合、全国健康保健協会管掌健康保険に加入し、厚生年金保険となります。共済組合が行っている事業の対象にはなりません。 |
| 配属先の決定方法及び異動について教えてください。 |
| 採用時の配属先、採用後の異動先は、本人の希望をききながら、欠員状況を考慮し決定します｡ |
| 関連病院はありますか？ |
| 東京大学医科学研究所附属病院があり、キャリアラダーや評価は共通したものを用いています。人事交流や研修でも交流を図っています。 |
| 将来は地元で働きたいと思っているのですが。 |
| 全国42大学45病院の国立大学病院間でのネットーワークがあり、双方の病院の条件に基づき、人事交流や転任ができます。ただし、人事交流は他の国立大学病院で一定期間、勤務して学んだ後、当院に戻り、その経験を活かして再び働くことを前提としています。 |
| 助産師は産科に配属されますか？ |
| 希望者が多いときは、採用時に産科に配属できないこともあります。 産科に配属されなかった助産師に対しては、新生児病棟（GCU）や女性外科病棟、一般病棟からスタートし、配置転換により総合的な実践能力をもつ助産師に成長するキャリアパスを用意しています。 産科に配属された助産師も、新生児病棟（GCU）やNICU、女性外科病棟への配置転換により総合的な実践能力を養成します。 |
| 宿舎はありますか？ 又入居できますか？ |
| 入居希望者に対し、大学敷地内に職員宿舎（ワンルームマンションタイプ）を用意しています。宿舎費は有料（25,000円＋共益費8,000円程度）ですが、相場（約10万円）よりかなり負担を軽減しています。 入居は、実家が通勤圏外にある32歳までの独身の方に限り、入居できる期間は3年までとなっています。経験者・中途採用者については、採用年度の年度末までが期限となります。 また、近隣の賃貸マンション等の紹介も行っています。 ※ 新卒の常勤職員（任期付）の場合、採用年度の年度末が入居期限です。 |
| 男性看護師の募集も行っていますか？ |
| 現在56名の男性看護師が、一般病棟、ICU、救急部、手術部、精神神経科、管理支援部門などさまざまな部署で活躍しています。 |
| 採用は4年制の大学からのみですか？ |
| 全くそんな事はありません。全国の100校近くの学校から採用しています。大学以外からも採用を行なっています。近年の採用実績校もご覧下さい。 |
| 大学・大学院に通う事が出来ますか？ |
| 自己啓発の一環で、職務遂行に有益な資格取得等のために、大学・大学院（海外留学含む）に修学を希望する場合は、審査を受けた後、東京大学の承認を得て退職する事なく休職が可能です。給与の支給はありませんが、休職期間中の半分は在籍期間として取り扱います。
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| 常勤職員（任期付）とはどういう身分ですか？ |
| 育児休業や修学休職の職員の代員として採用するものです。常勤職員の採用枠が限られるため、こちらの採用枠でも募集をしています。任期がありますが、給与や休暇、勤務時間、教育体制に違いはありません。ただし、健康保険が異なりますので、福利厚生面で若干の相違があります。任期が満了する前に、職員対象の常勤職員採用試験を受けることができます。 |
| 新人離職率はどの程度ですか？ |
| 新人離職率は、平成23年度3.8%でした。 |
| 看護師国家試験に不合格となった場合、採用内定の取り扱いはどうなりますか？ |
| 残念ながら不合格となった場合には、採用内定は取消しとなります。准看護師資格での採用は行っていません。 |
| 院内の研修はどの程度開かれていますか？ |
| 平成23年度は、看護部が主催する研修は157回（各部署勉強会を除く）で、その他、総合研修センター等が主催する研修も多数開催されています。 |
| どのような看護師を東大病院として望んでいますか？ |
| 東大病院では医療チームの一員として、お互いに協力し合い、患者さんに最適な医療・看護を提供する仲間を求めています。何事にも前向きで積極的な方、私達と一緒に東大病院の看護を築いていく意欲のある方を、病院職員一同でお待ちしています。 |
近年の採用実績校（新卒者）
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※学校名（短期大学部を含む）は都道府県別・五十音順、24年4月採用内定者含む
